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所在学校：山西农业大学
宣讲地点：动科四层大会议室429
点击人次：607
山西弘盛农业发展有限公司
企业简介
山西弘盛农业发展有限公司（前身山西得天缘农业科技开发有限公司），位于山西省晋中市榆次区，2007年6月组建成立，注册资金2亿元。公司以规模化、集约化、科学化、标准化生猪养殖起步，秉承生产发展、生活提高、生态改善“三生共赢”理念，以发展农业循环经济为切入点，建立优质种猪繁育、高档商品猪生产、粪污资源化利用、有机生态种植、饲料加工生产一体化的综合农业科技养殖园区。打造“安全、新鲜、绿色、生态”的弘盛品牌猪肉和规模化种养结合的示范企业。公司先后被评为山西省“省级原种猪场”、“农业产业化龙头企业”，无公害农产品“双基”认证。是晋中市转型发展优势企业、山西省农业标杆项目企业、农业部推进粪污资源化利用项目主体企业。
目前，公司已投产运营的生猪养殖基地12个，饲料厂1个。其中母猪场7个，育肥场5个。生产规模为：年存栏基础母猪28800头、公猪200头，年提供优质种猪24000头，年出栏高档商品猪70万头。
养殖园区采用现代化猪场的生产技术与工艺流程，实现全方位的数字化管理；采用全程监控系统、全程自动饲喂系统、环境智能控制系统、生物安全综合防控系统、粪污资源化利用系统等先进设备和优良设施；聘请国内权威专家、教授技术指导，设立了博士工作站；与国内外一流企业合作，借助高、精、尖学者的科研成果和先进技术，极大地提升了区域牧业养殖管理水平，在提高生产能力的同时确保产品的无害化、安全性、可追溯，推动了现代化、自动化生猪养殖的进程。
走向现代化、高科技的弘盛农业发展有限公司，为优秀人才施展抱负、发挥专长创造了良好的机会和展示的平台，而高素质人才队伍的引进必将为公司的快速发展壮大提供现代化管理和技术支撑，实现良性互动和合作双赢。
根据未来企业发展规划，现面向各大院校诚聘如下岗位人员：
类别 | 方向 | 名额 | 学历要求 | 专业要求 | 薪酬福利 | |||||
生产类 | 生产管理管培生 | 5人 | 本科及以上 | 动科、动医、 | 1、本科6000元/月； 4、入职缴纳五险。 | |||||
兽医类 | 健康管理/生物安全/化验中心 | 3人 | 本科及以上 | 动科、动医、 | ||||||
育种 | 育种方向 | 2人 | 本科及以上 | 动科、动医 | ||||||
设备管理类 | 设备管理 | 2人 | 本科及以上 | 电气自动化 | ||||||
宣讲时间：2026年4月27日下午三点。
宣讲地址：动科楼429
山西弘盛农业发展有限公司
2026年4月22日
5人
岗位职责：
总周期：24个月
（一）第一阶段：体系化轮岗（1-12个月）
1.覆盖生产、经营、管理三大模块；
2.深入母猪场、育肥场、饲料厂、兽医部、销售部、财务、人事等关键部门；
3.配备“三对一”导师团队（高管+业务+HR）。
（二）第二阶段：定岗深化（13-24个月）
1.根据轮岗表现与个人意愿确定岗位方向；
2.承担具体岗位职责与KPI；
3.进入中层管理或核心技术岗位储备池。
（一）涉农重点大学/重点专业全日制本科及以上学历应届毕业生或毕业两年内的学生；非涉农大学的硕士及以上学历的学生；
（二）专业方向：畜牧兽医、动物科学、动物医学、饲料营1
养、农业机电、金融财务等；
一、2026年度计划招聘人数：12人；
二、招聘周期：每年秋季启动，次年春季补录；
三、招聘流程：简历筛选→360测评→面试（业务+高管）→录用通知。
一、“领航之星”年度表彰：综合表现名列前茅者奖励5000元/人/年；
二、成长积分制度：积分兑换高端培训、行业会议、标杆企业参访等资源；
三、晋升通道明确：公司郑重承诺，培养期满并经考核合格者，薪资将会获得显著提升，同时将直接定岗至核心技术或中级管理岗位。
3人
岗位职责：
总周期：24个月
（一）第一阶段：体系化轮岗（1-12个月）
1.覆盖生产、经营、管理三大模块；
2.深入母猪场、育肥场、饲料厂、兽医部、销售部、财务、人事等关键部门；
3.配备“三对一”导师团队（高管+业务+HR）。
（二）第二阶段：定岗深化（13-24个月）
1.根据轮岗表现与个人意愿确定岗位方向；
2.承担具体岗位职责与KPI；
3.进入中层管理或核心技术岗位储备池。
（一）涉农重点大学/重点专业全日制本科及以上学历应届毕业生或毕业两年内的学生；非涉农大学的硕士及以上学历的学生；（二）专业方向：畜牧兽医、动物科学、动物医学、饲料营1
养、农业机电、金融财务等；
每年年底启动次年度招聘计划，发布信息、举办宣讲会，并严格履行简历筛选、笔试、面试（业务部门与高管共同参与）等程序，确保人才选拔质量。
一、2026年度计划招聘人数：12人；
二、招聘周期：每年秋季启动，次年春季补录；
三、招聘流程：简历筛选→360测评→面试（业务+高管）→录用通知。
（一）“领航之星”年度表彰：综合表现名列前茅者奖励5000元/人/年；
（二）成长积分制度：积分兑换高端培训、行业会议、标杆2
，
企业参访等资源；
2人
岗位职责：
总周期：24个月
（一）第一阶段：体系化轮岗（1-12个月）
1.覆盖生产、经营、管理三大模块；
2.深入母猪场、育肥场、饲料厂、兽医部、销售部、财务、人事等关键部门；
3.配备“三对一”导师团队（高管+业务+HR）。
（二）第二阶段：定岗深化（13-24个月）
1.根据轮岗表现与个人意愿确定岗位方向；
2.承担具体岗位职责与KPI；
3.进入中层管理或核心技术岗位储备池。
（一）涉农重点大学/重点专业全日制本科及以上学历应届毕业生或毕业两年内的学生；非涉农大学的硕士及以上学历的学生；（二）专业方向：畜牧兽医、动物科学、动物医学、饲料营1
养、农业机电、金融财务等；
每年年底启动次年度招聘计划，发布信息、举办宣讲会，并严格履行简历筛选、笔试、面试（业务部门与高管共同参与）等程序，确保人才选拔质量。
一、2026年度计划招聘人数：12人；
二、招聘周期：每年秋季启动，次年春季补录；
三、招聘流程：简历筛选→360测评→面试（业务+高管）→录用通知。
（一）“领航之星”年度表彰：综合表现名列前茅者奖励5000元/人/年；
（二）成长积分制度：积分兑换高端培训、行业会议、标杆2
，
企业参访等资源；
2人
岗位职责：
总周期：24个月
（一）第一阶段：体系化轮岗（1-12个月）
1.覆盖生产、经营、管理三大模块；
2.深入母猪场、育肥场、饲料厂、兽医部、销售部、财务、人事等关键部门；
3.配备“三对一”导师团队（高管+业务+HR）。
（二）第二阶段：定岗深化（13-24个月）
1.根据轮岗表现与个人意愿确定岗位方向；
2.承担具体岗位职责与KPI；
3.进入中层管理或核心技术岗位储备池。
（一）涉农重点大学/重点专业全日制本科及以上学历应届毕业生或毕业两年内的学生；非涉农大学的硕士及以上学历的学生；（二）专业方向：畜牧兽医、动物科学、动物医学、饲料营1
养、农业机电、金融财务等；
每年年底启动次年度招聘计划，发布信息、举办宣讲会，并严格履行简历筛选、笔试、面试（业务部门与高管共同参与）等程序，确保人才选拔质量。
一、2026年度计划招聘人数：12人；
二、招聘周期：每年秋季启动，次年春季补录；
三、招聘流程：简历筛选→360测评→面试（业务+高管）→录用通知。
（一）“领航之星”年度表彰：综合表现名列前茅者奖励5000元/人/年；
（二）成长积分制度：积分兑换高端培训、行业会议、标杆2
，
企业参访等资源；
山西弘盛农业发展有限公司
领域：农、林、牧、渔业
规模：150-500人
地址：山西省晋中市榆次区锦纶街道龙湖大街229号龙都天缘大厦1幢2层201室A区
BAA
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